EIFFEL
Groot in interim capaciteit,
steengoed in consultancy
EIFFEL is expert in legal, finance, data en projectbeheersing. In compacte teams helpt de dienstverlener organisaties in public en profit om hun prestaties te verbeteren. En mee te bewegen met verandering. Door functies tijdelijk te vervullen, processen slimmer in te richten, technologie te implementeren en strategieën werkzaam te maken.
Services
- UX/UI design
- Visual Design
- Development
Referral-actie: The Wheel of Experiences ‘Wie gun jij EIFFEL?’
‘Verzamel herinneringen in plaats van bezittingen’. Een bijzondere belevenis levert een herinnering op het voor het leven en leidt tot inspiratie en geluk. Dit is ook wat de werkgever, hun Eiffelaars gunnen. Precies dát is het uitgangspunt van de referral-actie van het eerste kwartaal van 2023: ‘The Wheel of Experiences’.
Uit onderzoek in samenwerking met The Referral Company is onder meer gebleken dat veel Eiffelaars iemand uit eigen netwerk een baan bij EIFFEL gunt en een geldbonus níet de grootste motivator is. Echter bleef het aantal referrals nog achter.
Strategische referral-programma
EIFFEL is in het tweede kwartaal van 2022 gestart met een strategische referral-programma dat om experiences draait. Zo gaf EIFFEL, Eiffelaars in 2022 onder meer een dinerbon van Loetje om met iemand uit het netwerk uit eten te gaan, verzorgden ze 18 referral workshops, ontvingen Eiffelaars een wervingsbonus verlootten weekenden weg met de EIFFEL-camper.
The Wheel of Experiences
Uit dankbaarheid voor het aandragen, ongeacht of de referral leidt tot een daadwerkelijke hire, mogen Eiffelaars in het eerste kwartaal van 2023 een spin geven aan ‘The Wheel of Experiences’, tijdens een van de drie feestelijke draaisessies. Een rad met bucketlist-waardige belevenissen, zoals een Wim Hof-workshop, dineren bij De Librije of een reis naar IJsland!
Het resultaat? Een verdubbeling van het aantal referrals.
Het resultaat? Een verdubbeling van het aantal referrals in het eerste kwartaal van 2023 ten opzichte van voorgaande kwartalen, met een gelijk gebleven hitrate. Lees de hele case.
Wat was de impact van de case?
Wat waren onze werkzaamheden?
Versterking community & employer brand
- Diverse uitingen, zoals nieuwsitems, kaartjes, landingspagina, countdowns naar de draaisessie, narrowcasting, aftermovie, taart én door het rad en de stemzuil in het Clubhuis te plaatsen, zorgden voor enthousiasme om aan te dragen;
- Door de draaisessies tot in de puntjes te organiseren was de opkomst hoog en kwamen collega’s elkaar aanmoedigen;
- Na afloop werd er (en wordt er nog steeds) trots gepost door Eiffelaars op social media.
UX/UI design & development
- Het creëren van een ultieme user experience zodat Eiffelaars via de landingspagina's gemakkelijk een collega kunnen aandragen;
- Het ontwerpen van visuele uitingen voor op de landingspagina's.
- De development van de landingspagina's.
Impact cijfers
- Aantal referrals Q1 2023 tot 16 maart (148) bijna verdubbeld ten opzichte van voorgaande kwartalen (78);
- CPH referral bleef gelijk;
- Positief effect op recruitment-effectiviteit (sollicitatie hitrate 1/17, referral hitrate 1/4, sourcing hitrate 1/180).