Virtual Reality geeft een nieuwe vorm aan de manier waarop bedrijven de training van hun personeel benaderen.
Het trainen van personeel is altijd al een moeilijk onderdeel geweest, omdat er vaak lange afstanden moeten worden afgelegd, de veiligheid in het gedrang kan komen en omdat er complexe opleiding scenario’s moeten worden uitgewerkt. Virtual Reality wordt nu gebruikt om een revolutie teweeg te brengen in het trainen van personeel.
Met de mogelijkheid om gebruikers te vervoeren naar realistische, risico verminderende werk scenario’s kunnen werknemers vaardigheden en procedures leren die aan hun functie verbonden zijn. Hieronder staan enkele voordelen bij het gebruik van Virtual Reality voor training.
Praktische ervaring
Er zijn enkele rollen die praktische ervaring vereisen om de processen en de dagelijkse werkzaamheden te begrijpen. Dit soort trainingen worden meestal beperkt door een aantal factoren zoals kosten, veiligheid en andere logistieke kwesties. Virtual Reality in training stelt de cursist in staat om moeilijke taken te ervaren waarbij alle variabelen worden beheerst. Een goed voorbeeld is de bouwsector met zware machines. Door middel van Virtual Reality en een set controllers kan personeel leren om bijvoorbeeld grote kraanmachines te besturen, zonder dat ze schade aan zichzelf of andere mensen of objecten kunnen aanrichten. Hier leren ze meer van, dan dat ze passief waarnemer zijn van iemand die het voordoet. Bovendien is het een leukere, boeiendere en tevens gedenkwaardiger proces.
Training op afstand
Een opmerkelijk voordeel van het gebruik van Virtual Reality in training is het trainen van grote groepen personeel. Dit kan met VR op afstand gedaan worden. In plaats van hele teams naar één locatie te vliegen tegen enorme kosten, laat Virtual Reality het personeel over de hele wereld dezelfde meeslepende trainingservaring ondergaan. Bovendien zal de trainingservaring van elke werknemer identiek zijn, in tegenstelling tot verschillende teams die verschillende trainingsprogramma’s van verschillende instructeurs krijgen.
Benchmarks
Een groot voordeel van Virtual Reality in training is dat de werkgever meetbare data kan ontvangen over de prestaties van elke werknemer. Hiermee de mogelijkheid om benchmarks vast te stellen en de vooruitgang te analyseren die een individu in de loop van de tijd heeft geboekt. Als gevolg daarvan kunnen werknemers direct feedback krijgen over hun prestaties en kunnen er doelen worden gesteld om naartoe te werken, waardoor ze veel sneller kunnen implementeren wat ze hebben geleerd.
Er zijn dus veel verschillende toepassingen voor Virtual Reality in training van personeel. Het trainen is gemakkelijker, beter en goedkoper. Misschien is dit iets voor jouw bedrijf.