jason-goodman-bzqu01v-g54-unsplash1

B2B en ROI. Wat is dit nu precies?

B2B, ROI en marketing. Je ziet het al jaren veel om je heen. Hoewel dit al jarenlang bestaat, is er door de jaren heen ook het een en ander veranderd. Zo wordt er tegenwoordig veel via social media gedaan. Je hebt verschillende manieren van bijvoorbeeld verkopen. Zo kun je van bedrijf naar consument verkopen, maar ook van bedrijf naar bedrijf. Hieronder lees je meer over de termen B2B en ROI.

Wat is ROI?

De afkorting ROI staat voor Return On Investment. Hierdoor kun je zien wat je uiteindelijk overhoudt of verliest aan investeringen. Je ziet dus als het ware het rendement op je investeringen. Je kunt een ROI berekenen door middel van een formule. Door middel van deze formules bereken je dus het rendement op je investeringen. De formule die het meeste gebruikt wordt is ROI = (opbrengst investeringen - kosten investeringen) / kosten investeringen * 100%. Voorheen werden deze berekeningen handmatig gedaan, maar tegenwoordig heb je er makkelijkere hulpmiddelen voor. Hierbij kun je denken aan online apps en internet. 

Wanneer wordt ROI gebruikt?

Zoals je hierboven hebt kunnen lezen, kunnen de berekeningen achteraf gedaan worden. Hoewel dit erg handig is, is er ook de mogelijkheid om dit vooraf te doen. Hierbij doe je een schatting, waarbij je op basis van de kosten bekijkt wat je verwacht dat de ROI gaat zijn. Hierdoor kun je zien of je uiteindelijk de investering wel of niet wil doen. Met behulp van ROI kun je verschillende activiteiten stopzetten. Op basis van bijvoorbeeld cijfers of je gevoel kun je dit dan stopzetten.

Wat is B2B?

De afkorting B2B staat voor business-to-business. Wanneer er gebruik wordt gemaakt van B2B, draait het om bedrijven die goederen of diensten aan andere bedrijven leveren. Een bedrijf doet hierbij dus zaken met een ander bedrijf en niet met bijvoorbeeld consumenten. De manier van marketing is bij B2B dus erg anders dan bij B2C (business to consumer). De manier van marketing bij B2B moet goed doordacht zijn en wordt daarnaast via online platformen ingezet. Je moet dus een juiste B2B strategie hebben.

Waarom is B2B zo anders dan B2C?

Bij het verkopen aan consumenten draait het erg om een mooi verkooppraatje. Hierbij gaat het dus ook om mooie en leuke producten die ook nog eens leuk verpakt zijn. Dit is bij B2B anders, want bedrijven willen producten die goed te verkopen zijn en daarnaast voor winst zorgen. Hierbij is tijdsbesparing ook een belangrijk aspect. Tegenwoordig wordt veel online gedaan. Zo zie je ook veel van de marketing online. Dit is erg handig voor B2C, maar daarnaast wordt het ook voor B2B gebruikt. Hierbij kun je denken aan bijvoorbeeld LinkedIn, waar je eventuele toekomstige klanten kunt uitzoeken en benaderen. 

Naast dat een consument vaak zelf nadenkt over het kopen van een product, kijken er bij bedrijven meerdere mensen mee. De keuze hierbij duurt daardoor vaak wat langer. Ze willen zeker weten dat de producten voldoen aan hun wensen en behoeften en wegen de verschillende kosten aan elkaar af. Ook is de relatie bij B2B erg belangrijk. Bij B2B veranderen de relaties namelijk minder snel. Bij B2C wisselen de klanten van verschillende bedrijven. Hierbij is de relatie met de klant natuurlijk ook erg belangrijk, maar bij B2B is dit toch net wat belangrijker.

laptop

Handige tips om met je Google Mijn Bedrijf pagina de online zichtbaarheid te vergroten

De afgelopen maanden is het mij regelmatig overkomen dat ik op weg ben naar een locatie en bij aankomst erachter kom dat de locatie dicht is. Of dat je - tijdens de lockdown - bij een restaurant iets wilt afhalen, maar dat dit niet mogelijk is. Dat is zonde. Ik ben Patrick eigenaar van Het Marketing Atelier in Arnhem en probeer ondernemers te helpen met online marketing. Zo valt het mij op dat veel bedrijven hun Google Mijn Bedrijfspagina niet bijwerken.

Juist nu in deze pandemie is het erg belangrijk om jouw Google Mijn Bedrijven vermelding goed bij te werken. De bedrijfsgegevens worden namelijk getoond in de zoekresultaten van Google en in andere services waaronder Google Maps. Het is niet alleen belangrijk voor mensen die actief naar jouw bedrijfsnaam zoeken, maar ook voor het vergroten van de zichtbaarheid van jouw locatie. Vandaar dat ik 4 belangrijke tips voor je op een rij heb gezet om jouw zichtbaarheid binnen Google Maps te vergroten.

1. Zorg dat je openingstijden up-to-date zijn

Dit is heel belangrijk. Veel ondernemers vinden het bijwerken van hun website een gedoetje. Daarom plaatsen ze vaak updates op social media, om zo de potentiële klanten te informeren. Maar vergeet niet dat veel mensen ook gaan Googelen en dan ook op Google Maps belanden. Daarom is het extra belangrijk om de openingstijden goed bij te werken.

2. Open op afspraak?

Is jouw locatie vanwege de pandemie gesloten, maar werk je wel op afspraak bij de mensen thuis? Dan kun je dit aangeven in jouw Google Mijn Bedrijven account. Bij het kopje ‘meer openingstijden’ kun je aangeven dat je open bent voor online afspraken of om af te halen. Je hebt ook nog de mogelijkheid om een speciale ‘afspraken’ link toe te voegen. Zo stuur je de bezoekers altijd de juiste richting op.

3. Vergroot de zichtbaarheid met speciale posts

Binnen Google Mijn Bedrijven kun je updates plaatsen die worden weergegeven als iemand jouw bedrijf bijvoorbeeld zoekt op Google Maps. Heb je bijvoorbeeld een speciale aanbieding of een event? Zoek je personeel? Of heb je tijdelijk een ander menu? Plaats dan een post om de bezoekers te informeren. Deze post worden weergegeven in de zoekresultaten bij je bedrijf en bij je Google Mapslocatie.

4. Vul de categorieën in

Kies de bedrijfscategorieen die bij je passen. Als iemand naar een bepaalde service zoekt die jij aanbiedt. Dan wordt je meegenomen op de zoekkaart van Google Maps.

Ontdek meer

Binnen je eigen Google Mijn Bedrijven account is er nog veel meer mogelijk om je zichtbaarheid te vergroten. Via Het Marketing Atelier in Arnhem help ik de MKB ondernemer met het vergroten van de online zichtbaarheid. Wil je adverteren in Google Ads of op Facebook/Instagram? Ontdek dan de nieuwe online marketing workshops die ik aanbied.

 

Online Marketing

Verschillende tools voor jouw online marketing

Ben jij al bezig met het optimaliseren van de online marketing voor jouw website? Dan zit je hier goed! Hieronder worden meerdere tips gegeven over wat voor tools jou hierbij het beste zullen helpen. Hierdoor werk je sneller. Daarnaast krijg je met verschillende tools meer informatie over jouw site of de site waar je mee werkt. Hierdoor kan je ook weer kwalitatief betere content leveren waardoor jouw site weer geoptimaliseerd zal worden. Lees dus snel verder om erachter te komen welke tools jou zullen helpen!

Wat voor tools zijn er?

Allereerst zou je Google Chrome moeten gebruiken. Hier kan je namelijk Chrome extensies aan toevoegen. Rechtsboven in je scherm  meteen naast de balk van de url staat een puzzelstukje. Dit zijn je Chrome extensies, hier kan je ze ook toevoegen. Er zijn veel verschillende extensies waarmee je bepaalde gegevens van een site kan zien. Er is ook een extensie om een printscreen te maken. Maar de belangrijkste zijn de extensies waar je de backlinks van een site mee kan zien, verschillende belangrijke SEO factoren mee kan zien, de lettertypes en groottes mee kan achterhalen, en nog veel meer…

Daarnaast zijn er verschillende tools waar je belangrijke gegevens en cijfers van een site of zoekwoord mee kan achterhalen. De twee bekendste zijn Ahrefs en Semrush. Met deze tools kan je heel veel verschillende gegevens verkrijgen. Hier zijn acht verschillende opties die Ahrefs heeft:

  1. Krijg inzicht in de “verkeers potentie” van een onderwerp
  2. Ontdek backlink kansen op pagina’s met veel verkeer
  3. Onderzoek content en ontdek link-prospects
  4. Bekijk het verkeer naar de pagina’s van een website in de loop van de tijd
  5. Vergelijk een websites huidige en historische posities
  6. Bekijk top-subfolders op zoekverkeer
  7. Check de ranking historie van een website voor iedere willekeurige zoekterm
  8. Onderzoek en automatiseer intern linken

Als je een tekst gaat schrijven voor een site om hem op een SEO manier te optimaliseren, dan zal je een zoekwoordenonderzoek moeten doen. Ahrefs en Semrush zullen je daarbij dus helpen om erachter te komen welke zoekwoorden van belang zijn voor de tekst, wat de concurrentie is van de zoekwoorden, wat de concurrentie is van de site, hoe gewild een zoekwoord is, en nog veel meer…

Wat moet ik hier nu verder mee?

Als je hier zelf handig mee bent, of denkt te zijn, dan komt dit natuurlijk goed uit. In dat geval kun je zelf aan de slag na het laten maken van een website. Maak een account aan op Ahrefs of Semrush en download daarnaast handige Chrome extensies die voor jou van belang zijn. Als je meer diepgang wilt in de online marketing voor jouw website, dan raad ik aan om een marketingbureau in te schakelen. Dus ga aan de slag met deze tools of neem contact op met een marketingbureau!

duurzamemarketing

De wereld verbeteren met duurzame marketing

Als marketingbureau krijg je verschillende aanvragen van organisaties. Door die organisaties te laten groeien heb je als reclamemaker impact op de wereld. Daarom heeft marketingbureau Aanpoters gekozen om alleen nog organisaties te helpen die iets bijdragen aan de wereld. Dit kan op het gebied van milieu, mens en/of leefomgeving zijn. Denk hierbij bijvoorbeeld aan klanten zoals: het Rode Kruis, een stichting voor daklozen en een bedrijf dat duurzame energie levert.

Niet winstgevend voor het marketingbureau.

Het kan veel geld kosten om niet-duurzame bedrijven af te wijzen. Zo wees Aanpoters in het bijzonder een bedrijf af met meer dan 60 miljoen euro omzet per jaar, meer dan 140 medewerkers en producten in supermarkten over de hele wereld. Veel marketingbureau's zouden dit als een grote kans zien die zij met beide handen willen aanpakken. Maar na één telefoongesprek was het voor Aanpoters duidelijk. De organisatie richt zich op steeds meer verkopen. Het onderwerp duurzaamheid is daarbij niet naar boven gekomen. Daar kan Aanpoters niet voor aan de slag. Deze grote partijen horen het verschil te maken met nieuwe generatie marketing.

Het beste resultaat voor de organisaties.

Tegenwoordig is het niet meer relevant om de wereld van marketing te verbeteren, maar draait het om de wereld verbeteren met marketing. Als nieuwe generatie marketeers vinden Aanpoters dat marketing op een positieve manier ingezet moet worden voor bedrijven die hun steentje bijdragen aan een betere wereld. Een grote impact voor groene bedrijven, daar gaat het om. Mooie verhalen van eerlijke organisaties moeten gedeeld worden. Uit ervaring blijkt dat dit ook nog eens tot betere resultaten leidt.

Duurzaam marketingbureau, wat doe je dan?

Full service marketing maakt het delen van duurzame verhalen tot een groot succes. Dit begint met een sterk merkverhaal (strategie, branding en huisstijl) met daarbij een opvallende website (UX, SEO en design) en content (videografie en copywriting). Waar de meeste marketingbureau’s stoppen gaat Aanpoters vervolgens verder. Met campagnes (Google, Facebook, Instagram en LinkedIn) op veel verschillende kanalen komt de potentiële klant niet meer onder jouw groene merk uit.

Ga jij ook voor duurzame marketing? Aanpoters is al begonnen!

doelgroep

Internationaal zaken doen? Je website vertalen is een verstandige zet

Voor elk bedrijf met een internationale aanwezigheid is internationale SEO een krachtige strategie om je website naar de top van de zoekmachine rankings te helpen. Maar als je ervoor kiest om je website te vertalen, moet het wel goed uitgevoerd worden. Om je nieuwe markt aan te spreken, moet je rekening houden met o.a. de culturele verschillen tussen de twee landen. Met het vertalen van je website, is een SEO vertaling essentieel.

Of je nu een internationale SEO campagne voor je hele website wilt ondernemen, of slechts voor een paar specifieke pagina's, kies dan voor een SEO vertaalbureau, een vertaalbureau dat gespecialiseerd is in SEO vertalingen.

Wat is internationale SEO?

Eenvoudig gezegd is internationale SEO een hulpmiddel om je website op wereldschaal bovenaan de ranglijsten van zoekmachines te krijgen. Waarschijnlijk gebruikt je website al verschillende tactieken voor zoekmachine optimalisatie (SEO) in je moedertaal en het resultaat van die inspanningen is te zien in je ranking in de zoekmachines.

Maar als je bedrijf actief is in andere landen waar een andere taal gesproken wordt, is het belangrijk om lokalisatie van je SEO te overwegen. Dit zal helpen om ervoor te zorgen dat je klanten en potentiële klanten je website kunnen vinden bij zoekopdrachten in hun eigen taal en op lokale zoekmachines. Internationale SEO kan een geweldige manier zijn om je bestaande klantenbestand uit te breiden en je merk, producten en diensten bij een nieuw publiek onder de aandacht te brengen.

Wat is een SEO vertaler?

SEO - of Search Engine Optimisation - is het proces van het verhogen van het aantal bezoeken aan een website, door ervoor te zorgen dat die als een van de beste resultaten op zoekmachines verschijnt. Succesvolle merken optimaliseren hun website met inhoud, afbeeldingen, video, keywords en richten zich op de gebruikerservaring. Het letterlijk vertalen van content van de ene taal in de andere betekent niet noodzakelijk dat ze goed zal scoren in de doeltaal. In feite zal je website waarschijnlijk niet goed gerankt worden als deze woord voor woord vertaald is.

SEO vertalers vertalen een SEO geoptimaliseerde brontekst met een focus trefwoord en secundaire trefwoorden gemarkeerd binnen de tekst. Hun taak is deze trefwoorden zo te vertalen dat ze hoog scoren in de favoriete zoekmachine en de juiste demografische doelgroep bereiken in het land waarop je je richt.

Om je een voorsprong te geven, raden we je aan een Keyword Tool te gebruiken. Kies voor KWfinder, Ubersuggest, Semrush of Google Keywordplanner om actuele gegevens over hoe goed de woorden die je gekozen hebt presteren in de doelmarkt. Je hebt dus je trefwoorden ingesteld en bent er klaar voor. Of niet?

Er is een grote fout waar bedrijven meestal in vallen - het gebruik van machinevertaling om hun website te lokaliseren

Kies daarom altijd een professioneel vertaalbureau voor een SEO vertaling. Machinevertaling is namelijk snel en goedkoop, maar niet al te efficiënt of kwalitatief. Je website is geen gewone webpagina. Het is dus zaak om deze gelokaliseerd te vertalen door een professionele vertaler die de cultuur van het land kent.

persoonlijkheid

Persoonlijkheidstest: 16 persoonlijkheidstypes

Na het plaatsen van een vacature komen er, als het goed is, vele tientallen brieven en cv’s binnen. Van een aantal zie je al meteen dat de match tussen de kandidaat en de functie ver te zoeken is. Een paar sollicitaties zijn kansrijk, terwijl er ook een aantal zullen zijn waar je niet meteen “ja” tegen zegt, maar waar je nog wel wat vragen bij hebt.

Na de eerste selectie volgen gesprekken met de drie, soms vier, meest veelbelovende kandidaten. Voor veel HR-professionals behoren deze sollicitatiegesprekken tot de leukste delen van het vak. Mensen leren kennen, inschatten hoe goed ze het in de functie zullen doen; voor veel HR-professionals is dit waarvoor ze voor hun vak hebben gekozen.

Maar hoe goed kun je iemand nu écht leren kennen in een gesprek van ruwweg een half uur tot drie kwartier? Je stelt wat vragen over het cv, over hobby’s en probeert op basis van de antwoorden en de lichaamstaal in te schatten wie de persoon tegenover je is. Hoe goed je ook bent in je vak, deze aanpak heeft beperkingen.

Voeg daarom The Bridge Personality test toe aan je selectieprocedure, of gebruik hem om je huidige personeel nog beter te leren kennen.

16 types van Jung

Onze accurate persoonlijkheidstest is gebaseerd op het werk van de bekende psychiater Carl Jung en kan geheel online worden uitgevoerd. Zodra de kandidaat de laatste vraag beantwoord heeft,  vertelt deze test, op basis van de 16 types van Jung, hoe de persoonlijkheid van de kandidaat eruit ziet.

Vier dimensies

De door de kandidaat tijdens de persoonlijkheidstest gegeven antwoorden leveren een persoonlijkheidsrapportage op 4 dimensies. Dit zijn schalen, lopend van de volgende uitersten:

  • Waar richt je jezelf op: Extravert (E) – Introvert (I)
  • Hoe neem je informatie op: Sensing (S) – Intuïtie (N)
  • Wijze waarop je besluiten neemt: Thinking (T) – Feeling (F)
  • Wijze waarop je met de wereld om je heen omgaat: Judging (J) – Perceiving (P)

Voor elke dimensie is één van de uitersten dominant. Er bestaan dan ook 16 (2 x 2 x 2 x 2) persoonlijkheidstypen. Zo kan de kandidaat een INTJ zijn, iemand die strategisch kan denken en verbeeldingsrijk is. We noemen deze persoon de architect, maar hij of zij kan ook topmanager worden. Een ander is wellicht het persoonlijkheidstype INFP, dit persoonlijkheidstype is vaak aardig en altruïstisch. Deze kandidaat is op zijn best als ze kunnen bemiddelen.

Er is geen beste persoonlijkheidstype, maar wél een beste match

Elke kandidaat die deelneemt aan de online 16 types persoonlijkheidstest zal een uniek profiel laten zien. Terecht, want niemand is hetzelfde. Je kunt ook niet zeggen dat de 16 types persoonlijkheidstest vertelt wie beter is dan de ander.

Wel zegt de uitkomst van deze 16 types test iets over de match tussen kandidaat en functie. Door de juiste persoonlijkheidstypes te kiezen zorg je dat de juiste man (m/v/x) op de juiste plaats komt te zitten. Dat is goed voor het bedrijf én voor de medewerker.

Welke 16 types kan de test herkennen?

We hebben al kort enkele voorbeelden gegeven. Wil je meer weten over de 16 types persoonlijkheden die The Bridge Personality kan herkennen? Lees dan onze blog over de 16 Jung Types.

Gebruik de 16 types persoonlijkheidstest direct

Ben je al bekend met persoonlijkheidstests en wil je weten welk van de 16 types jouw kandidaat is? De 16 types persoonlijkheidstest kan al binnen 30 minuten voor je kandidaat worden klaar gezet.

Neem contact op met de adviseurs van TestGroup om de 16 types persoonlijkheidstest zo snel mogelijk aan je medewerker of kandidaat voor te leggen, of bestel de 16 types persoonlijkheidstest heel eenvoudig online.

assessment

5 Reasons to Invest in Assessment Solutions for Your Recruitment Process

Hiring the right people is vital to the success of any business - getting it wrong can be a costly mistake. It’s no surprise then that many companies spend a lot of time and resources on their recruitment processes, investing in tools and technology to help them find the right people.

In recent years, assessment solutions have become an integral part of the recruitment process for many organisations. These online assessments provide recruiters with the tools to find the best candidates for their open positions by providing insights into applicant’s personalities, abilities and skills through comprehensive psychometric testing and behavioural profiling.

Assessment solutions offer several key benefits to businesses looking for ways to improve their hiring process. Here are our top five reasons why you should consider including them as part of your recruitment strategy:

Reason #1 - Reduced Cost of Hiring

Finding a new employee is expensive - from advertising and interviews to the time taken up by HR teams managing the process. Assessment solutions can help cut down on these costs by streamlining the process - eliminating time-consuming and costly tasks like face-to-face interviews, and saving recruiters time on the analysis and evaluation of candidates.

Reason #2 - Improved Time to Hire

Assessment solutions typically offer a much shorter turnaround time for assessing potential hires than other recruitment methods. Tests can be completed online, and recruiters are able to get quick insights into applicants’ personalities and skillsets,  helping them make informed decisions sooner and enabling them to hire faster.

Another time-saving aspect is the ability to screen out large numbers of unsuitable candidates early on - assessment solutions can help recruiters eliminate weaker applicants before they even get to the interview stage. This means less time spent interviewing and assessing unsuitable candidates, saving employers precious resources.

Reason #3 - Increased Quality of Hire

Pre-employment assessment tools give you the ability to make evidence-based hiring decisions - ensuring that your company hires people who fit best with their role and will deliver results quickly. A range of sophisticated data and reports ensure that you have the information needed to pick out top candidates.

These assessments are very effective at measuring personality traits, cognitive abilities and behavioural profiles. They provide a much more nuanced understanding of potential employees than traditional recruitment methods can do alone.

Assessment solutions will also provide an insight into the candidate’s competencies that are more difficult to assess through interviews. This allows recruiters to identify candidates who may have had a bad interview but can still be of great value to your business.

Reason #4 - Maximise Employee Retention

Recruitment is an expensive business - but the cost of losing an employee (and having to start the process of recruiting and training all over again) can be even higher.

Assessment solutions help you minimise this risk by providing comprehensive insight into a candidate’s personality in addition to their skills and abilities. This helps to ensure you hire people who will not only perform well in their role but will be a good fit for your company culture and values and likely thrive in your business environment.

Hiring for cultural fit is becoming more important as companies realise that it’s integral to their success - yet many organisations still struggle with this aspect of the recruitment process. By utilising assessment solutions to help determine a candidate’s suitability and cultural fit, organisations can increase the likelihood of new hires staying in their role long term, reducing the costs associated with high staff turnover rates.

Reason #5 - Increased Diversity

With a more data-driven approach to recruitment, assessment solutions reduce unconscious bias in the hiring process and help you to hire a more diverse workforce. Assessment tools can form part of an evidence-based strategy that helps determine the best person for the job - regardless of background or demographics.

Efficient recruitment processes improve the bottom line of your business by cutting costs and increasing productivity - hiring top talent increases revenue and boosts profits.

Although these benefits may seem obvious, many businesses fail to recognise their value or simply don’t have access to them due to a lack of knowledge about assessment solutions or limited budgets for improving recruitment processes. Fortunately, assessment tools are no longer an expensive luxury - many solutions can be implemented at a low cost and provide significant value to organisations of any size.

For more information on how assessment solutions can help optimise your recruitment strategy, visit our website or call us today for a free consultation with one of our experts.

 

 

 

NL-06

Kookboek ‘De nieuwe smaken van Rhodos’

‘De nieuwe smaken van Rhodos’ is niet alleen een kookboek, maar ook het levensverhaal van de Griekse kok en patron Giannis Efthimiou, die zich op jonge leeftijd al bezighield met de geuren en smaken van de kruiden die op het prachtige Griekse eiland Rhodos overal te vinden zijn. Die kruiden vind je weer terug in de gerechten die Giannis in zijn taverne aan zijn gasten serveert. Om je ook thuis daarvan te laten genieten, heeft hij gezamenlijk met de Nederlandse fotograaf Estefano Onatrac dit boek gemaakt.

Estefano, die na 25 jaar ervaring in de horeca en gastronomie besloot zijn culinaire, reis- en fotografische passies samen te brengen, had al enige tijd het voornemen een kookboek te maken waarin niet alleen inspirerende culinaire foto’s de sfeer van de gerechten oproepen en uitnodigen tot het bereiden ervan, maar ook de geschiedenis en het verhaal achter de recepten worden verteld.

De ontmoeting tussen Estefano Onatrac en Giannis Efthimiou heeft geleid tot een persoonlijke getuigenis waarin Giannis’ liefde voor de keuken en cultuur van Rhodos, voor zijn familie en de tradities waarmee hij is opgegroeid, tot uiting komt in zijn overheerlijke authentieke recepten met pure ingrediënten, en wordt weerspiegeld in de magnifieke foto’s van Estefano.

Het boek begint met een uitnodigende inleiding over het fascinerende eiland met zijn prachtige natuur, betoverende dorpen en het tot Werelderfgoed benoemde Rhodos-stad. Op innemende wijze vertelt Giannis hoe zijn passie voor koken en zijn liefde voor traditie hem hebben aangezet tot het optekenen van de recepten uit Europa’s oudste keuken zoals hij die in zijn jeugd heeft leren kennen en nu combineert met nieuwe aroma’s.

Bij elk recept vertelt hij hoe hij het gerecht heeft leren kennen of welke herinnering het bij hem oproept. Hij neemt je mee naar het plein in zijn geboortedorp op vrijdagavond, zijn grootmoeder die de hongerige kinderen tot geduld maande terwijl ze nog aan het bakken was, de olijvenoogst waarbij elke pauze werd gebruikt voor een kleine maaltijd, het knoflookgerecht op Palmzondag ter onderbreking van de vastenperiode, of naar de tijd dat er nog geen koelkasten bestonden en het vlees gepekeld moest worden.

De recepten zelf zijn overzichtelijk gepresenteerd, en zijn voorzien van een heldere uitleg, praktische tips en nuttige aanvullende informatie over de kruiden en andere ingrediënten.

Dankzij de prachtige foto’s van Estefano Onatrac komen de dorpen en het landschap van Rhodos tot leven, en proef je de intensiteit van al die heerlijke verse ingrediënten die Giannis’ recepten zo bijzonder maken. Wie door het boek bladert raakt altijd weer hongerig, naar de smaken van Rhodos.

Dit boek zorgt voor een korte vakantie in Griekenland; van het voorgerecht Fava tot het Rizogalo dessert is het hier heerlijk vertoeven. Zelf het Griekse kookboek bestellen? Klik dan hier.

 

 

 

e-commerce fulfilment

E-fulfilment door Surlogic voor elke webwinkel

Een eigen bedrijf hebben is natuurlijk hartstikke leuk, maar wanneer deze steeds groter wordt, wordt het ook lastiger om alle taken zelf uit te blijven voeren. Helemaal wanneer u een bedrijf heeft wat fysieke spullen verkoopt. Denkt u hierbij niet alleen aan het verzenden van alle spullen, maar ook aan het opslaan van de spullen die u verkoopt. Gelukkig is er een manier om dit grote aspect van uw eigen webshop af te kunnen staan. Namelijk door middel van e-fulfilment en alles wat daar bij komt kijken. In deze tekst gaan we u laten zien wat wij van Surlogic kunnen betekenen wat betreft het uitbesteden van uw werk en hoe wij dit voor u doen.

Wat is e-fulfilment?

Allereerst gaan we u tot in de detail uitleggen wat het uitbesteden van e-fulfilment precies inhoudt. Dit begint namelijk al bij de opslag van uw producten. Wanneer u een bedrijf heeft, begint u vaak klein. U verkoopt producten die u inkoopt of producten die u zelf produceert en verzend deze naar de betalende klant. U wilt natuurlijk een voorraad achter de hand hebben zodat u de producten wanneer deze gekocht worden direct naar de koper kunt verzenden. Ook wilt u natuurlijk dat het product zo snel mogelijk verzonden wordt om een goede service te bieden. Dat houdt in dat u allereerst de ruimte moet hebben om producten op te slaan en daarnaast de tijd moet hebben om dagelijks producten naar het postkantoor te brengen om deze te verzenden. Het kan zelfs inhouden dat u meerdere keren per dag naar het postkantoor moet rijden om de producten op tijd te kunnen verzenden. Dit is een hoop tijd en energie die u natuurlijk ook in andere aspecten van uw bedrijf kunt steken.

Met die reden is het uitbesteden van de e-fulfilment aan Surlogic dus ook een goed idee. Wij nemen namelijk het gehele proces over van het opslaan tot het verzenden en ook het retourproces. Dit is dus een heel groot proces binnen uw bedrijf waar u niet meer naar hoeft te kijken. Voor een bepaald bedrag per maand besteedt u dit uit aan ons zodat u zich kunt focussen op andere aspecten.

Wat zijn de voordelen van e-fulfilment?

Het grootste voordeel zit hem natuurlijk in het feit dat u een hoop tijd over kunt houden voor andere aspecten van uw bedrijf. Hierdoor kunt u ervoor zorgen dat er meer tijd is voor marketing en tijd om het bedrijf bij mensen onder de aandacht te brengen. U hoeft niet dagelijks een of meerdere keren naar het postkantoor te rijden om pakketten te verzenden en u hoeft geen aparte opslag te huren om de spullen op te slaan. Wij hebben namelijk voldoende ruimte om uw producten op te kunnen slaan en dat kan u maandelijks een hoop geld schelen. Ook hoeft u geen werknemers in dienst te nemen om voor u de pakketten te versturen. Ook kunnen wij dus het retourproces op ons nemen. Wij zorgen ervoor dat het pakket in ontvangst wordt genomen en u hiervan op de hoogte bent. U krijgt maandelijks een overzicht waarin benoemd staat wat er allemaal verzonden is en wat er retour is ontvangen.

Het versturen van pakketten is voor een e-fulfilment bedrijf zoals Surlogic vaak goedkoper. Dat komt omdat wij afspraken maken met de postbezorger over de prijs voor een bepaald aantal pakketten. Daardoor bent u qua verzendkosten dus ook nog goedkoper uit. U kunt een veel betere service bieden aan uw klanten omdat al uw pakketten direct verzonden worden en u dus niet dagelijks maar eenmaal pakketten kunt verzenden omdat u anders vaker naar een postkantoor moet rijden. Ideaal dus.

stage marketing den haag

Vacature Online marketing Stage Den Haag

Wil jij stage lopen als online marketeer in Den Haag? Wij zijn per direct opzoek naar een vlotte student! 

Marketingbureau Smoop doet voor ongeveer 30-50 bedrijven in en rond Den Haag werkzaamheden op het gebied van grafisch ontwerp, websites, copywriting en online marketing. Op basis van jouw interesses & de mate van aansluiting bij jouw opleiding kunnen onderstaande werkzaamheden door de stagiair in deze rol worden uitgevoerd. Een aantal mogelijke taken die je tijdens je stage kan gaan uitvoeren.

Jij geeft zelf aan het begin van je stage aan welke van onderstaande taken je interresant vindt om te leren.

  • Wordpress websites bouwen
  • Teksten leren schrijven
  • Banners ontwerpen / websites ontwerpen
  • Google Ads Search campagnes
  • Search Engine Optimisation (SEO)
  • Graphic design
  • UI / UX (User interface & User experience)
  • Social media advertising

Geschikte opleidingen voor deze stage:

  • Communicatie en multimedia design
  • Commerciële economie
  • ICT opleidingen
  • Marketing
  • Overige commerciële/ business opleidingen

Heb jij interesse om stage te lopen bij Marketingbureau Smoop? Stuur dan een mailtje met motivatie & CV naar finn@smoop.nl

Wat kun je van ons verwachten

  • Marktconforme stagevergoeding
  • Klein bedrijf met goede begeleiding
  • Een persoonlijke en gezellige sfeer 
  • Toffe team uitjes!
  • Je mag snel aan de slag voor echte klanten
  • Google certificaten behalen tijdens je stage (Erg handig als je later als online marketeer wil werken)
smoop logo wit

Over Smoop

Smoop helpt sinds 2011 kleine en middelgrote bedrijven met de online vindbaarheid. Smoop denkt mee op strategisch niveau om maximale resultaten uit het marketingbudget te halen.

Wil je een (snellere) omzetgroei met jouw bedrijf? Neem dan direct contact op.

Contact

Kantoor & Bezoek:

Smoop
Binckhorstlaan 123
2516 BA
Den Haag

Postadres:

Prins Willem-Alexanderweg 139
2595 BT
Den Haag

Copyright 2011 - 2022 ©  SMOOP

Chat openen
Stel hier vrijblijvend je vraag
Hallo,
Hoe kunnen we je helpen?