assessment

5 Reasons to Invest in Assessment Solutions for Your Recruitment Process

Hiring the right people is vital to the success of any business - getting it wrong can be a costly mistake. It’s no surprise then that many companies spend a lot of time and resources on their recruitment processes, investing in tools and technology to help them find the right people.

In recent years, assessment solutions have become an integral part of the recruitment process for many organisations. These online assessments provide recruiters with the tools to find the best candidates for their open positions by providing insights into applicant’s personalities, abilities and skills through comprehensive psychometric testing and behavioural profiling.

Assessment solutions offer several key benefits to businesses looking for ways to improve their hiring process. Here are our top five reasons why you should consider including them as part of your recruitment strategy:

Reason #1 - Reduced Cost of Hiring

Finding a new employee is expensive - from advertising and interviews to the time taken up by HR teams managing the process. Assessment solutions can help cut down on these costs by streamlining the process - eliminating time-consuming and costly tasks like face-to-face interviews, and saving recruiters time on the analysis and evaluation of candidates.

Reason #2 - Improved Time to Hire

Assessment solutions typically offer a much shorter turnaround time for assessing potential hires than other recruitment methods. Tests can be completed online, and recruiters are able to get quick insights into applicants’ personalities and skillsets,  helping them make informed decisions sooner and enabling them to hire faster.

Another time-saving aspect is the ability to screen out large numbers of unsuitable candidates early on - assessment solutions can help recruiters eliminate weaker applicants before they even get to the interview stage. This means less time spent interviewing and assessing unsuitable candidates, saving employers precious resources.

Reason #3 - Increased Quality of Hire

Pre-employment assessment tools give you the ability to make evidence-based hiring decisions - ensuring that your company hires people who fit best with their role and will deliver results quickly. A range of sophisticated data and reports ensure that you have the information needed to pick out top candidates.

These assessments are very effective at measuring personality traits, cognitive abilities and behavioural profiles. They provide a much more nuanced understanding of potential employees than traditional recruitment methods can do alone.

Assessment solutions will also provide an insight into the candidate’s competencies that are more difficult to assess through interviews. This allows recruiters to identify candidates who may have had a bad interview but can still be of great value to your business.

Reason #4 - Maximise Employee Retention

Recruitment is an expensive business - but the cost of losing an employee (and having to start the process of recruiting and training all over again) can be even higher.

Assessment solutions help you minimise this risk by providing comprehensive insight into a candidate’s personality in addition to their skills and abilities. This helps to ensure you hire people who will not only perform well in their role but will be a good fit for your company culture and values and likely thrive in your business environment.

Hiring for cultural fit is becoming more important as companies realise that it’s integral to their success - yet many organisations still struggle with this aspect of the recruitment process. By utilising assessment solutions to help determine a candidate’s suitability and cultural fit, organisations can increase the likelihood of new hires staying in their role long term, reducing the costs associated with high staff turnover rates.

Reason #5 - Increased Diversity

With a more data-driven approach to recruitment, assessment solutions reduce unconscious bias in the hiring process and help you to hire a more diverse workforce. Assessment tools can form part of an evidence-based strategy that helps determine the best person for the job - regardless of background or demographics.

Efficient recruitment processes improve the bottom line of your business by cutting costs and increasing productivity - hiring top talent increases revenue and boosts profits.

Although these benefits may seem obvious, many businesses fail to recognise their value or simply don’t have access to them due to a lack of knowledge about assessment solutions or limited budgets for improving recruitment processes. Fortunately, assessment tools are no longer an expensive luxury - many solutions can be implemented at a low cost and provide significant value to organisations of any size.

For more information on how assessment solutions can help optimise your recruitment strategy, visit our website or call us today for a free consultation with one of our experts.

 

 

 

corona onderzoeken

Welke verschillende soorten Covid 19 tests zijn er?

In de loop van de Covid-19-crisis is het belang van betrouwbare, toegankelijke tests om op de ziekte te screenen steeds belangrijker geworden. Tests voor Covid-19 kunnen worden onderverdeeld in antigeen- of antilichaamtests, die beide gebruik maken van verschillende soorten monsters om te zoeken naar verschillende kenmerken van het SARS-CoV-2 virus. Medical Device Network neemt een kijkje in de verschillende soorten Covid-19-tests.

Wat zijn de verschillende soorten Covid-19-tests?

  • Polymerase kettingreactie (PCR) tests worden weggestuurd naar een lab om de ziekte te diagnosticeren
  • Sneltesten kunnen de diagnose Covid-19 ter plaatse stellen, maar zijn niet zo nauwkeurig als PCR-tests
  • Antilichaam- (of serologie-) tests kunnen geen actieve infectie diagnosticeren, maar zij kunnen helpen om te zeggen of een persoon immuniteit heeft voor Covid-19

Wat zijn PCR-tests?

PCR-tests worden gebruikt om rechtstreeks te screenen op de aanwezigheid van viraal RNA, dat in het lichaam aantoonbaar zal zijn voordat antilichamen worden gevormd of symptomen van de ziekte aanwezig zijn. Dit betekent dat de tests kunnen uitwijzen of iemand al dan niet het virus heeft in een zeer vroeg stadium van zijn ziekte.

Tijdens Covid-19 PCR-tests worden in een laboratorium stoffen, bekend als reverse transcriptase of DNA polymerase, aan een nasofaryngeaal monster toegevoegd. Deze stoffen maken een groot aantal kopieën van eventueel aanwezig viraal RNA. Op die manier zijn er voldoende kopieën van het RNA aanwezig om een positief resultaat te signaleren, aangezien specifiek ontworpen primers en probes zich hechten aan sequenties van de genetische code van het virus om zo aan te geven dat er een ziekteverwekker is gevonden.

"PCR geeft ons een goede indicatie van wie besmet is," zegt universitair hoofddocent microbiologie aan Sussex, Dr. Edward Wright. "Ze kunnen worden geïsoleerd en in contact komen met mensen met wie ze in contact zijn geweest, zodat ook zij in quarantaine kunnen worden geplaatst, voor het geval dat. Dat is het echte voordeel van de huidige belangrijke diagnostische tests; je kunt die transmissieketen doorbreken en een duidelijker beeld krijgen van wat er aan de hand is."

Door PCR-tests op grote schaal uit te voeren om grote delen van nasofaryngeale uitstrijkjes van een bevolking te screenen, kunnen volksgezondheidsfunctionarissen een duidelijker beeld krijgen van de verspreiding van een ziekte als Covid-19.

PCR heeft echter nog steeds zijn beperkingen. Dit type Covid-19 test moet naar een laboratorium worden gestuurd voor analyse, wat betekent dat het dagen kan duren voordat mensen hun resultaten te weten komen.

Hoe zit het met een sneltest?

Sneltesten zijn vergelijkbaar met PCR-tests, in die zin dat ze beide soorten antigeentests zijn, ontworpen om actieve Covid-19 infectie op te sporen in plaats van antilichamen tegen de ziekte. Een sneltest kopen is eigenlijk heel erg eenvoudig, je kan dit makkelijk online of in een winkel doen. Bij een Covid-19 sneltest wordt een nasofaryngeaal monster op een klein absorberend kompres gelegd, dat vervolgens via een capillaire lijn langs het kompres naar een strip wordt getrokken die is gecoat met antilichamen, die zich binden aan SARS-Cov-2-eiwitten. Als deze eiwitten aanwezig zijn, verschijnt er een gekleurde lijn op de test, wat wijst op infectie. Een corona zelftest kopen is echt aan te raden als je denkt dat je corona hebt.

 

Wat is een CTR? | Definitie van Click-Through Rate

Wat is een click-through rate (CTR)?

Een click-through rate (CTR) is de verhouding tussen clicks en impressies op een mobiele advertentiecampagne. CTR's worden berekend door het nemen van het aantal klikken op een mobiele reclame-campagne, delen door de totale vertoningen en vervolgens uit te drukken het resulterende cijfer in procenten.

Bijvoorbeeld, als een bedrijf loopt een mobiele reclamecampagne die 10.000 vertoningen en 500 kliks genereert door naar de App Store, zou de CTR van die campagne zijn 5%.

Waarom zijn click-through rates belangrijk?

CTR's zijn een waardevolle manier van het begrijpen van mobiele reclame prestaties. Door de CTR van een campagne in de context van andere campagnes te plaatsen, wordt het mogelijk om de campagneprestaties te benchmarken. Dit kan op een aantal manieren worden gedaan. CTR kan worden gebruikt om vergelijkbare prestaties van advertentie-creaties te vergelijken in A/B-tests, om te identificeren of bepaalde creatieve kenmerken interacties verhogen.

CTR's kunnen worden gebruikt om de prestaties van verschillende advertentiekanalen te vergelijken. Het vergelijken van CTR's voor banners, interstitials, video en andere campagnetypes stelt een adverteerder in staat om hun effectiviteit te bepalen, wat helpt om te bepalen waar het grootste deel van een mobiele advertentie moet worden geïnvesteerd.

CTR's kunnen ook worden gebruikt om enig effect binnen de bredere attributie trechter om de gebruiker kwaliteit te controleren. Door campagneprestaties te koppelen aan in-app gedrag, kan een adverteerder ontdekken of een hoge CTR noodzakelijkerwijs overeenkomt met een verhoogde gebruikerswaarde. Dit kan adverteerders die verleid worden door kanalen met hoge CTR's helpen om te bepalen of ze verkeer van hoge kwaliteit bieden - of gewoon een hoog volume aan gebruikers - en om hun reclame-investeringen dienovereenkomstig aan te passen.

Merk op dat in sommige gevallen een hoge CTR niet altijd overeenkomt met conversieratio's, dus het is belangrijk om je KPI's te definiëren. Laten we bijvoorbeeld zeggen dat u een e-commerce app hebt en dat uw belangrijkste conversie een aankoopgebeurtenis is. Misschien zie je in je analytics dat Netwerk A een CTR van 10% heeft, terwijl Netwerk B slechts een CTR van 7% heeft. Netwerk A heeft echter een conversiepercentage van 5%, terwijl Netwerk B een conversiepercentage van 20% heeft. In dit geval heeft Netwerk B een betere ROI, ondanks dat hij een lagere CTR heeft.

Click-Through Rates en aanpassen

De CTR van een enkele reclamecampagne betekent op zichzelf weinig. Op zijn eigen, een CTR vertelt adverteerders niets over hoe creatieve, kanaal, kwaliteit van de gebruiker en andere factoren (zoals reclame timing) van invloed op de prestaties. Het is essentieel om CTR's contextualiseren door te kijken naar een bredere dataset. Het vergelijken van meerdere campagnes over meerdere kanalen zal helpen om een meer effectieve lezing te geven over wat een 'goede' of 'slechte' CTR is en zal voorkomen dat adverteerders beslissingen nemen op basis van beperkt bewijs.

Adjust helpt adverteerders om doorklikratio's over campagnes bij te houden met trackerlinks. Door gebruik te maken van Adjust's tracker URL's en tracking architectuur om te helpen bij campagnemetingen, kunnen adverteerders de CTR van campagnes nauwkeurig naast elkaar meten - zodat de metric op een zinvolle manier kan worden vergeleken.

Click through rate verhogen door Smoop

Wil jij je click through rate verhogen? Dan kunnen wij van SMOOP jou daarbij helpen. Elke situatie is anders, neem contact met ons op,

NL-06

Kookboek ‘De nieuwe smaken van Rhodos’

‘De nieuwe smaken van Rhodos’ is niet alleen een kookboek, maar ook het levensverhaal van de Griekse kok en patron Giannis Efthimiou, die zich op jonge leeftijd al bezighield met de geuren en smaken van de kruiden die op het prachtige Griekse eiland Rhodos overal te vinden zijn. Die kruiden vind je weer terug in de gerechten die Giannis in zijn taverne aan zijn gasten serveert. Om je ook thuis daarvan te laten genieten, heeft hij gezamenlijk met de Nederlandse fotograaf Estefano Onatrac dit boek gemaakt.

Estefano, die na 25 jaar ervaring in de horeca en gastronomie besloot zijn culinaire, reis- en fotografische passies samen te brengen, had al enige tijd het voornemen een kookboek te maken waarin niet alleen inspirerende culinaire foto’s de sfeer van de gerechten oproepen en uitnodigen tot het bereiden ervan, maar ook de geschiedenis en het verhaal achter de recepten worden verteld.

De ontmoeting tussen Estefano Onatrac en Giannis Efthimiou heeft geleid tot een persoonlijke getuigenis waarin Giannis’ liefde voor de keuken en cultuur van Rhodos, voor zijn familie en de tradities waarmee hij is opgegroeid, tot uiting komt in zijn overheerlijke authentieke recepten met pure ingrediënten, en wordt weerspiegeld in de magnifieke foto’s van Estefano.

Het boek begint met een uitnodigende inleiding over het fascinerende eiland met zijn prachtige natuur, betoverende dorpen en het tot Werelderfgoed benoemde Rhodos-stad. Op innemende wijze vertelt Giannis hoe zijn passie voor koken en zijn liefde voor traditie hem hebben aangezet tot het optekenen van de recepten uit Europa’s oudste keuken zoals hij die in zijn jeugd heeft leren kennen en nu combineert met nieuwe aroma’s.

Bij elk recept vertelt hij hoe hij het gerecht heeft leren kennen of welke herinnering het bij hem oproept. Hij neemt je mee naar het plein in zijn geboortedorp op vrijdagavond, zijn grootmoeder die de hongerige kinderen tot geduld maande terwijl ze nog aan het bakken was, de olijvenoogst waarbij elke pauze werd gebruikt voor een kleine maaltijd, het knoflookgerecht op Palmzondag ter onderbreking van de vastenperiode, of naar de tijd dat er nog geen koelkasten bestonden en het vlees gepekeld moest worden.

De recepten zelf zijn overzichtelijk gepresenteerd, en zijn voorzien van een heldere uitleg, praktische tips en nuttige aanvullende informatie over de kruiden en andere ingrediënten.

Dankzij de prachtige foto’s van Estefano Onatrac komen de dorpen en het landschap van Rhodos tot leven, en proef je de intensiteit van al die heerlijke verse ingrediënten die Giannis’ recepten zo bijzonder maken. Wie door het boek bladert raakt altijd weer hongerig, naar de smaken van Rhodos.

Dit boek zorgt voor een korte vakantie in Griekenland; van het voorgerecht Fava tot het Rizogalo dessert is het hier heerlijk vertoeven. Zelf het Griekse kookboek bestellen? Klik dan hier.

 

 

 

confetti

Hoe kan je een succesvol feest vieren?

Verrukkelijk eten. Geweldige muziek. Ontspannen feestsfeer. Beheers deze drie elementen en word een uitzonderlijke gastheer (of evenementenplanner) voor een onvergetelijk feest.

Ja, je hoeft je niet à la Jay Gatsby te gedragen en een uitbundig feest te geven in een prachtig herenhuis met 22 slaapkamers. Je kunt nog steeds een succesvol feest organiseren, hoe eenvoudig of groots het evenement ook is, door te leren hoe je de drie vitale factoren kunt combineren die een succesvol feest vormen. Deze cruciale factoren zijn als volgt: het menu, de sfeer en de locatie.

Factor #1: Het menu

Het eten is de spelbreker van elk feest. Het maakt niet uit hoe grandioos de locatie is, als het eten flauw is, geloof ons, zullen je gasten nooit onder de indruk zijn. Dit is de reden waarom menu planning wordt beschouwd als het meest vitale element in het organiseren van een feest. Daarom is het van cruciaal belang om je menu van tevoren te plannen (zeg, 2-3 weken voor het feest).

Kies voedselopties die geschikt zijn voor het evenement en houd rekening met eventuele dieetwensen van je gasten. Voor binnenfeesten heb je de optie om formeel te gaan en een cateringbedrijf in te huren dat een buffet of sit-down service biedt. Voor een feestje in de open lucht kan je kiezen voor een informeel buffet met fruitschaaltjes en eenvoudige kabobs van kip, garnalen, varkensvlees en groenten. Je kan ook kiezen voor eenvoudig te bereiden gerechten zoals hamburgers, steaks, barbecues en hotdogs. Als je op zoek bent naar voedsel catering in Nederland, dan zijn er best een hoop opties.

Factor # 2: De stemming

Niemand wil blijven hangen op een feest waar het saai is. Om een warme en ontspannende feestsfeer te creëren, moet je leren de juiste sfeer te creëren die de zintuigen zal aanspreken. Is de sfeer warm en uitnodigend? Zijn de verlichting en de decoratie een lust voor het oog? Is het feestelijk zoals het hoort op een feest, bijvoorbeeld door ballonnen, slingers of een confetti kanon? Ook feestversiering hoeft niet duur te zijn als je het bij de juiste winkel koopt, bijvoorbeeld bij De Horeca Bazaar.

Het spelen van zachte muziek, zoals jazz, is ook geschikt als je een wat serieuzer feestje houd. Omgekeerd kan harde muziek, zoals rock, house of electropop, de stemming bepalen voor een wilde nacht vol feesten en dansen. Goede verlichting kan ook de stemming van een feest veranderen. De zachte gloed van kaarslicht kan een comfortabele feestsfeer uitstralen waar de gasten kunnen ontspannen, praten en eten.

Factor #3: De locatie

De keuze van de locatie is een van de belangrijkste elementen voor een geslaagd feest. Of het nu een informeel feest buiten is of een formele bijeenkomst binnen, de locatie van het feest is belangrijk. Dus, als je van plan bent om een evenement te organiseren dat formeel van aard is (bijvoorbeeld een conferentie), kies dan een chique hotel als locatie van de affaire en maak er een sit-down feest van, waar de gasten verrukkelijk eten geserveerd krijgen door een bedienend personeel.

Dus, voeg een "wow" factor toe aan elk evenement door altijd rekening te houden met de bovengenoemde drie cruciale factoren zodat je altijd een tof feest zal hebben!

smoop logo wit

Over Smoop

Smoop helpt sinds 2011 kleine en middelgrote bedrijven met de online vindbaarheid. Smoop denkt mee op strategisch niveau om maximale resultaten uit het marketingbudget te halen.

Wil je een (snellere) omzetgroei met jouw bedrijf? Neem dan direct contact op.

Contact

Kantoor & Bezoek:

Smoop
Binckhorstlaan 123
2516 BA
Den Haag

Postadres:

Prins Willem-Alexanderweg 139
2595 BT
Den Haag

Copyright 2011 - 2021 ©  SMOOP

Chat openen
Stel hier vrijblijvend je vraag
Hallo,
Hoe kunnen we je helpen?